Administrador de pensiones de PeopleSoft
Tiempo completo • Hybrid - US
Descripción de funciones
El propósito de este puesto es apoyar las operaciones y el mantenimiento continuos del sistema de administración de pensiones de PeopleSoft para planes de pensiones administrados de conformidad con las tecnologías de seguridad que están diseñadas para proteger la infraestructura corporativa en los niveles de host, punto final, nube y aplicación. Este puesto es responsable de:
1. Mejorar / modificar / solucionar problemas de los procesos de pensiones existentes, implementando nuevos procesos que permitan procesos, cálculos y estimaciones de pensiones precisos, seguros y conformes.
2. Implementación y soporte de todas las personalizaciones requeridas para cumplir con la legislación de pensiones, los requisitos regulatorios y los contratos colectivos de trabajo, asegurando que los datos sensibles estén identificados y protegidos adecuadamente mediante el uso de las tecnologías de seguridad adecuadas.
3. Migración de datos heredados a un sistema de administración de pensiones Peoplesoft centralizado y altamente personalizado, mejorando su eficiencia a través de la administración centralizada.
4. Configuración de todas las reglas de pensiones, incluida la elegibilidad, la participación, la consolidación (horas, ganancias, contribuciones), la consolidación, las fórmulas de beneficios, los formularios opcionales.
5. Apoyar varias solicitudes complementarias, incluidas, entre otras, las del sistema de administración de préstamos de pensiones
Se requieren los siguientes conocimientos, habilidades y destrezas para este puesto;
Conocimiento de PeopleSoft HCM y PeopleSoft Pension Administration, que incluye:
1. Experiencia en la configuración de pensiones, incluidas las tablas del módulo de administración de pensiones y la fase de cálculo (individual y por lotes), que incluye;
a. Horas, Ganancias y Contribuciones Consolidadas
b. Elegibilidad para el Servicio, Beneficio y Servicio de Adquisición de Derechos
c. Elegibilidad y participación en el plan
d. Adquisición de derechos y elegibilidad para beneficios
e. Limitaciones de Obtención de Beneficios - Límite de Ganancias 415
f. Ganancias Promedio Final y Límites 401(a)(17) / Límites de Límite de Kingston
g. Límites de obtención de horas extras según los CBA y los cambios estatutarios
h. 415 Límite Alto 3 y 401(a)(17) Límites
i. Factores de jubilación anticipada
j. Fórmulas de beneficios, incluidos los beneficios por fallecimiento
2. Nómina de jubilados
3. Informes anuales de valoración actuarial
4. Ajustes anuales por costo de vida
5. Administración de préstamos previsionales
6. Recompra de servicios
Habilidades técnicas - PeopleTools, People Code, SQR, App Engine y COBOL
El candidato debe tener experiencia reciente en la implementación de soluciones integradas de administración de pensiones en el sector público.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $75.00 - $85.00 por hora
Acerca de
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